（2016）浙10行终172号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告临海市人力资源和社会保障局作为临海市社会保险行政部门，故负有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。第三人李树土原系原告台州市峰瑶工艺礼品有限公司员工，其于2013年12月14日13时左右，在原告取料车间工作时不慎被电锯锯伤左手的事实清楚，该情形属于在工作时间和工作场所，因工作原因受伤的法定情形，故被告认定其工伤正确，该院予以支持。原告认为第三人受伤不属于在工作时间和工作场所，因工作原因受伤的诉讼请求理由不足，该院不予支持。至于本案送达程序问题，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，受送达人下落不明的，或者其他方式无法送达的，可以公告送达。被告在已经依法对《工伤认定申请表》及《工伤认定举证责任书》进行了邮寄送达未果，在原告查找不到，下落不明的情形下，可以适用公告送达。但被告在《工伤认定决定书》作出前就在《工伤认定申请表》及《
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告临海市人力资源和社会保障局作为临海市社会保险行政部门，故负有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。第三人李树土原系原告台州市峰瑶工艺礼品有限公司员工，其于2013年12月14日13时左右，在原告取料车间工作时不慎被电锯锯伤左手的事实清楚，该情形属于在工作时间和工作场所，因工作原因受伤的法定情形，故被告认定其工伤正确，该院予以支持。原告认为第三人受伤不属于在工作时间和工作场所，因工作原
正文（节选）
浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）浙10行终172号上诉人（原审原告）台州峰瑶工艺礼品有限公司，住所地临海市白水洋镇白水洋村。法定代表人邵爱芳，执行董事。被上诉人（原审被告）临海市人力资源和社会保障局，住所地临海市柏叶西路928号。法定代表人李强，局长。应诉负责人鲍君强，该局副职负责人。委托代理人陈辉、吴弘昊，该局工作人员。原审第三人李树土，男，1963年2月10日出生，汉族，……