（2017）赣01行终132号

根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……。”本案中，原审第三人李小华是在工作时间和工作地点遭受的暴力侵害，上诉人虽提出打伤李小华的犯罪嫌疑人未被抓获，无法确定原审第三人李小华受害的原因，无法认定工伤，但其无法提供相反证据予以证明原审第三人李小华不是因为工作原因遭受暴力侵害，所以其上诉理由不成立，本院不予支持。据此，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判；案件受理费50元，由上诉人南昌市保安服务总公司承担。本判决为终审判决。审 判 长　　李　明审 判 员　　罗锦戎审 判

根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……。”本案中，原审第三人李小华是在工作时间和工作地点遭受的暴力侵害，上诉人虽提出打伤李小华的犯罪嫌疑人未被抓获，无法确定原审第三人李小华受害

江西省南昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）赣01行终132号上诉人（原审原告）南昌市保安服务总公司，住所地南昌市西湖区水厂路888号，统一社会信用代码91360100158378038G。法定代表人潘峰，总经理。委托代理人罗伟，该公司副经理。委托代理人杨超，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）南昌市人力资源和社会保障局，住所地南昌市红谷滩新区新府路118号。法定代表人黄小华，局长。委托……