劳动争议 （2017）渝01民终3905号

该案的争议焦点是张大春的诉讼请求是否超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”本案中，张大春陈述自己于2015年4月30日离开，因为煤矿关闭了，故仲裁时效应自该日起计算一年，张大春于2016年12月15日申请仲裁，已超一年仲裁时效，故对张大春的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下：驳回张大春的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由张大春负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明，《重庆市渝北区人民政府关于2015年度关闭部分煤矿企业的决定》（渝北府发（2015）17号）载明：“根据市政府办公厅《关于加快煤矿关闭

该案的争议焦点是张大春的诉讼请求是否超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。”本案中，张大春陈述自己于2015年4月30日离开，因为煤矿关闭了，故仲裁时效应自该日起计算一年，张大春于2016年12月15日申请仲裁，已超一年仲

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终3905号上诉人（原审原告）：张大春，男，1985年11月23日出生，汉族，住重庆市渝北区，被上诉人（原审被告）：重庆穿山甲煤业有限公司，住所地重庆市渝北区茨竹镇，统一社会信用代码：91500112073686875L。法定代表人：严邦明，经理。委托诉讼代理人：张来俊，重庆正义律师事务所律师。上诉人张大春与被上诉人重庆穿山甲煤业有限公司……