提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏09民终3356号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；雇员在从事雇佣活动中因安全生产安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，王洪斌雇佣朱正华，朱正华在雇佣活动中受伤，王洪斌应承担赔偿责任。孙宏松、王**、为民公司均系分包人，他们应当知道王洪斌个人无相应的资质，而将劳务分包给王洪斌，应与王洪斌承担连带赔偿责任。滁洲公司将工程中的劳务分包给为民公司，因为民公司具备劳务分包的资质，滁洲公司在该案中没有过错，不应承担赔偿责任。朱正华从事涉案工程劳务工作多年，具备一定的工作经验，应当知道施工过程中应当注意的事项，本案中朱正华在施工过程中未尽到注意的义务造成自己受伤，对其损害的发生存在一定的过错，一审法院依法认定朱正华承担20%的责任。依据庭审查明的事实，一审法院认定朱

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；雇员在从事雇佣活动中因安全生产安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，王洪斌雇佣朱正华，朱正华在雇佣活动中受伤，王洪斌应承担赔偿责任。孙宏松、王**、为民公司均系分包人，他们应当知道王洪斌个人无相应的资质，而将劳

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终3356号上诉人（原审被告）：王洪斌，男，1970年9月27日生，汉族，住建湖县。委托诉讼代理人：陈树，建湖县上冈法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：朱正华，男，1962年7月19日生，汉族，住建湖县。委托诉讼代理人：肖兆芹，江苏向阳红律师事务所律师。原审被告：孙宏松，男，1970年2月10日生，汉族，住建湖县。原审被告:王*……