申请撤销仲裁裁决 （2016）粤01民特535号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。申请人虽然主张未签订书面劳动合同的责任完全在于劳动者，但是对此未能举出充分的证据予以证明，故增城区劳动仲裁委对此认定并无不当。另外，申请人又主张仲裁裁决对于被申请人的工资数额认定有误，但是申请人的该主张属于事实认定范畴，且申请人未能举证证明裁决所根据的证据是伪造的或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。综上，申请人未能证明增城区劳动仲裁委穗增劳人仲案字[2016]467号仲裁裁决书存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定之情形。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。申请人虽然主张未签订书面劳动合同的责任完全在于劳动者，但是对此未能举出充分的证据予以证明，故

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤01民特535号申请人：广州市翔瑞服装有限公司，住所地：广东省广州市增城区。法定代表人：祖永亮，董事长。委托代理人：吴文生，广东法穗律师事务所律师。被申请人：邱珍保，住江西省赣州市于都县。委托代理人：莫荣标，广东合众之源律师事务所律师。申请人广州市翔瑞服装有限公司（以下简称翔瑞公司）因与被申请人邱珍保申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广东省广州市……