提供劳务者受害责任纠纷 （2014）连民终字第01671号

雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，雇主应承担赔偿责任。陶西好受雇于顾介超从事劳务，在雇佣活动过程中受伤，顾介超作为雇主，应当承担赔偿责任。陶西好提请出庭的证人系其妻子，与其有利害关系，故该证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。顾介超对陶西好提供的谈话录音资料存有异议，但经本院释明后，顾介超仍不提出鉴定申请，故该异议不能成立。因谈话录音资料显示陶西好、顾介超双方多次就陶西好受伤赔偿问题进行了协商，并且在录音中顾介超对陶西好的医药费、误工费、护理费等都予以认可，因此，陶西好提供的谈话录音资料与证人证言、顾介超支付陶西好费用等事实能够互相印证，从而能够证明陶西好在雇佣活动中受伤的事实，故对顾介超辩称陶西好不是在雇佣活动中受伤的辩解主张不予采信。但陶西好在车上检查货物装载过程中，未尽安全注意义务，自身存在过失，亦应承担相应的过错责任，故以陶西好承担30%的责任，顾介超承担70%的责任为宜。陶西好的损失包括医药费15136.74元，住院伙食补助费880元（20×44），误工费3922.39元（32538／365×44天），营养费1227.84元（20371／365／2×44天），护理费39

雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，雇主应承担赔偿责任。陶西好受雇于顾介超从事劳务，在雇佣活动过程中受伤，顾介超作为雇主，应当承担赔偿责任。陶西好提请出庭的证人系其妻子，与其有利害关系，故该证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。顾介超对陶西好提供的谈话录音资料存有异议，但经本院释明后，顾介超仍不提出鉴定申请，故该异议不能成立。因谈话录音资料显示陶西好、顾介超双方多次就陶西好受伤赔偿问题进行了协商，并且在录音中顾介超对陶西好的医药费、误工费、护理费等都予以认可，因此，陶西好提供的谈话录音资料与证人证言、顾介超支付陶西好费用等事实能够互相印证，从而能够证明陶西好在雇佣活动中受伤的事实，故对顾介

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第01671号上诉人（原审被告）顾介超。委托代理人李奎。被上诉人（原审原告）陶西好。委托代理人刘相汝。上诉人顾介超因与被上诉人陶西好提供劳务者受害责任纠纷一案，不服原江苏省赣榆县人民法院（2014）赣民初字第00208号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭于2014年10月16日公开开庭进行了审理，上诉人顾介超的委托代……