追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0107民初4124号
裁判要旨
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 被告称原告是受用人单位派遣到被告处上班，应当能够但未举示劳务派遣协议予以证明，其举示的原告工伤保险参保单位不是被告，不足以证明存在劳务派遣关系。 且被告按月向原告发放工资，履行用人单位的义务，本院认定原被告存在劳动关系，非劳务派遣用工关系。 原被告双方均无书面证据证明劳动关系起始时间，结合双方有关入职时间及工资发放周期的陈述，本院依据工资发放记录时间认定原告入职时间为2016年5月。 原告向被告登记地址以邮件方式主张解除劳动合同，邮件签收之日2018年8月21日应视为双方劳动关系解除之日。 原告称工资不固定，其举示的工资发放记录无规律性，不能直接证明其工资标准，被告称原告的月工资为2500元，偶尔存在前月预支后月或后月补足前月工资的情形，因无证据证明，本院不予采信。 原被告双方均无书面证据直接证明原告的工资标准，可参照工资发放记录反映的月工资水平综合确定。 原告主张其非正常月份（低于最低工资标准）应得工资标准按当年公历年度实发的正常工资（超过最低工资标准
摘要
王国绪与重庆欧腾机电有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初4124号原告：王国绪，女，汉族，1973年7月24日生，住重庆市铜梁区。 委托代理人：左雨佳，重庆盛全律师事务所律师。 被告：重庆欧腾机电有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇新营房村9社，统一社会信用代码91500107696559151X。 法定代表人：蒋艳，职务总经理。 委托代理人：吴洪，重庆盟昇律师事务所律师。 委托代理人：……