劳动合同纠纷 （2017）京03民终8953号

双方均认可聂海凤自2012年11月27日至2016年5月23日与全毅快递北京分公司存在劳动关系，法院不持异议，予以确认。关于未休年假工资一节，全毅快递北京分公司虽主张在2015年已经安排聂海凤休了5天年假，但其提交的证据不足以证明春节期间统一安排休年假已告知聂海凤并征得聂海凤同意，以及全毅快递北京分公司未提交证据证明聂海凤在2015年4月30日、5月4日存在申请年休假的情况，故法院对于全毅快递北京分公司的该项主张不予采信，全毅快递北京分公司应当向聂海凤支付2015年未休年假工资，具体数额由法院依法核算。关于延时加班一节，聂海凤主张其在2015年4月1日至2016年5月23日期间存在每月22天每天延时加班3小时的情况，全毅快递北京分公司未支付其加班费，并申请证人吕某出庭作证。然，证人吕某的证言不足以证明聂海凤主张的延时加班情况，在聂海凤未提交其他证据予以佐证的情况下，对于聂海凤要求支付2015年4月1日至2016年5月23日延时加班费的诉讼请求，法院不予支持。关于未缴纳社会保险补偿金一节，2011年7月1日《中华人民共和国社会保险法》实施之后，对于用人单位没有为农民工缴纳的社会保险，并未

双方均认可聂海凤自2012年11月27日至2016年5月23日与全毅快递北京分公司存在劳动关系，法院不持异议，予以确认。关于未休年假工资一节，全毅快递北京分公司虽主张在2015年已经安排聂海凤休了5天年假，但其提交的证据不足以证明春节期间统一安排休年假已告知聂海凤并征得聂海凤同意，以及全毅快递北京分公司未提交证据证明聂海凤在2015年4月30日、5月4日存在申请年休假的情况，故法院对于全毅快递北京分公司的该项主张不予采信，全毅快递北京分公司应当向聂海凤支付2015年未休年假工资，具体数额由法院依法核算。关于延时加班一节，聂海凤主张其在2015年4月1日至2016年5月23日期间存在每月22天每

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终8953号上诉人（原审被告）：上海全毅快递有限公司北京分公司，营业场所北京市顺义区空港物流园八街9号院6号楼二层201室。负责人：吕小东，总经理。委托诉讼代理人：李程成，女，上海全毅快递有限公司北京分公司人事行政主管。被上诉人（原审原告）：聂海凤，女，1983年10月15日出生。委托诉讼代理人：刘留，男，1986年1月15日出生，汉族。……