确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终8540号

根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。本案中，何洪玉提交的职业健康检查表、微信聊天记录、录音、工作场所照片等证据足以证实何洪玉与沃富特公司存在劳动关系，而沃富特公司不能提交证据反驳何洪玉提交的证据，法院对其主张不予采信。沃富特公司未提供证据证明，应由其承担不利后果，法院确认何洪玉与沃富特公司之间自2020年5月16日至2020年6月13日期间存在劳动关系。 一审法院判决：何洪玉与青岛沃富特机械制造有限公司自2020年5月16日至2020年6月13日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由青岛沃富特机械制造有限公司负担。 二审中，当事人均未提交新证据。 本院查明的事实与一审法院认定事实一致。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷。综合双方当事人的诉辩意见，本案二审争议焦点为：何洪玉与沃富特公

根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。本案中，何洪玉提交的职业健康检查表、微信聊天记录、录音、工作场所照片等证据足以证实何洪玉与沃富特公司存在劳动关系，而沃富特公司不能提交证据反驳何洪玉提交的证据，法院对其主张不予采信。沃富特公司未提供证据证明，应由其承担不利后果，法院确认何洪玉与沃富特公司之间自2020年

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终8540号 上诉人（原审原告）：青岛沃富特机械制造有限公司，住所地山东省青岛市莱西市姜山镇。 法定代表人：朱绍华，总经理。 委托诉讼代理人：迟军正，莱西鸿发法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：宫强，莱西鸿发法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：何洪玉，男，1979年8月7日出生，汉族，住山东省青岛市莱西市。 上诉人青岛……