生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）鲁01民终5439号

本案系健康权纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，根据双方当事人的陈述及提供的证据，能够认定郝凤良在环绿公司承包施工的工地中工作时受伤，故环绿公司作为雇主，应当承担赔偿责任；郝凤良在高处作业时未采取相应的安全防护措施，对自身安全未尽到足够的注意义务，存在一定的过错，应适当减轻环绿公司20%的赔偿责任。环绿公司主张涉案工程后期由范如玉以内部承包的方式实际施工，未提交证据证实，范如玉亦不予认可，一审法院对环绿公司的辩解不予采信。郝凤良要求星上公司、范如玉承担赔偿责任，依据不足，不予支持。关于郝凤良主张的各项损失，一审法院结合其陈述及提交的证据、环绿公司、范如玉、星上置业的质证意见以及相关法律规定，认定如下：1、医疗费86174.34元。医疗

本案系健康权纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，根据双方当事人的陈述及提供的证据，能够认定郝凤良在环绿公司承包施工的工地中工作时受伤，故环绿公司作为雇主，应当承担赔偿责任；郝凤良在高处作业时未采取相应的安全防护措施，对自身安全未尽到足够的注意

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5439号上诉人(原审被告)：环绿生态景观建设集团有限公司,住所地南京市。法定代表人：万成明，职务：总经理。委托诉讼代理人：张重，男，1979年4月8日出生，汉族，住江苏省泗洪县，系该公司员工。被上诉人(原审原告)：郝凤良，男，1969年8月18日生，汉族，住山东省邹城市。委托诉讼代理人：张润东，山东康桥律师事务所律师。委托诉讼代理人……