生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）苏12民终220号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，首先，无论从拆房业务的洽谈，还是从燕红云等人的工资发放，以及姚建祥陈述的所谓扣除工具费用后再发放工资的事实分析，无一不足以认定姚建祥是案涉拆房业务的承包人，姚建祥与燕红云等之间成立雇佣关系和劳务关系，姚建祥是雇主，燕红云是雇员，因此燕红云在从事雇佣活动中遭受损害，姚建祥应当承担雇主责任；其次，虽然我国对农村二层以下房屋的建设对施工人员没有资质上的限制，也不论拆除房屋是否属于农村建房的范畴，发包人可以不承担选任过失的责任，但我国法律、法规及相关政策并没有不要求农村自建房屋时具有相应的安全生产条件，叶防震作为房主，应当对姚建祥的安全生产条件予以审查，其在姚建祥未采取安全措施的情况下仍然要求姚建祥施工，故叶防震应当承担连带赔偿责任。季冬青系案涉拆除房屋业务的介绍人，其不应承担民事赔偿责任

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，首先，无论从拆房业务的洽谈，还是从燕红云等人的工资发放，以及姚建祥陈述的所谓扣除工具费用后再发放工资的事实分析，无一不足以认定姚建祥是案涉拆房业务的承包人，姚建祥与燕红云等之间成立雇佣关系和劳务关系，姚建祥是雇主，燕红云是雇员，因此燕红云在从事雇佣活动中遭受损害，姚建祥应当承担雇主责任；其

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终220号上诉人（原审被告）叶防震。委托代理人房正林，江苏有方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蒋兴国。被上诉人（原审原告）蒋桃。上述两被上诉人共同委托代理人程栋华，江苏银杏树律师事务所律师。被上诉人（原审被告）姚建祥。委托代理人巫志云，泰兴市泰兴法律服务所法律工作者。原审被告季冬青。上诉人叶防震因与被上诉人姚建祥、蒋兴国、蒋桃、原审……