劳动争议 （2019）鲁07民终7096号

本案争议的焦点是山东富通公司与张臣健间是否构成事实劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。劳动关系有以下特征：一、主体的特定性。构成劳动关系，一方为具备用工主体资格的用人单位，一方为具备劳动权利能力和行为能力的劳动者。二、人身上的隶属性。体现为劳动者受用人单位的支配和管理，用人单位和劳动者形成指挥与服从的管理关系。三、劳动报酬支付。劳动者为用人单位提供的劳动是用人单位业务的组成部分，并由此获取劳动报酬。根据上述特征，首先，山东富通公司具备合法用工主体资格，张臣健符合法定劳动年龄，具备劳动能力。其次，山东富通公司、张臣健双方虽未签订劳动合同，但张臣健在山东富通公司处工作，工作部门为综合车间，职务为抛丸，编号为1119。张臣健按照山东富通公司的安排，在山东富通公司指定的场所从事相应的工作，有工种、有编号，需要遵守山东富通公司的公司规章制度，服从山东富通公司的管理，张臣健对山东富通公司具有人身上的隶属性。最后，张臣健在山东富通公司的车间内为山东富通公司提供劳动，并获取相应的报酬，山东富通公司有规律的按月向张臣健发放工资。综上，山东富通

本案争议的焦点是山东富通公司与张臣健间是否构成事实劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。劳动关系有以下特征：一、主体的特定性。构成劳动关系，一方为具备用工主体资格的用人单位，一方为具备劳动权利能力和行为能力的劳动者。二、人身上的隶属性。体现为劳动者受用人单位的支配和管理，用人单位和劳动者形成指挥与服从的管理关系。三、劳动报酬支付。劳动者为用人单位提供的劳动是用人单位业务的组成部分，并由此获取劳动报酬。根据上述特征，首先，山东富通公司具备合法用工主体资格，张臣健符合法定劳动年龄，具备劳动能力。其次，山东富通公司、张臣健双方虽未签订劳动合

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终7096号 上诉人（原审原告）：山东富通电气有限公司，住所地：山东潍坊经济开发区腾飞路**。 法定代表人：徐红军，经理。 委托诉讼代理人：王晓军，山东求是和信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张臣健，男，1960年4月6日出生，汉族，住山西省平遥县。 委托诉讼代理人：陈英之，山东大韵律师事务所律师。 上诉人山东富通电气有限公……