劳动合同纠纷 （2015）宜中民四终字第102号

本案争议焦点：1、上诉人熊洪是否与上海腾微电子科技有限公司和上海川磊自动化科技有限公司存在劳动关系的问题；2、上诉人熊洪是否属于旷工行为，被上诉人解除其与上诉人劳动合同关系是否合法。一、关于上诉人熊洪是否与上海腾微电子科技有限公司和上海川磊自动化科技有限公司存在劳动关系的问题。被上诉人在一审提供了上诉人熊洪2007年1月起在上海的基本养老保险缴费情况、上海市徐汇区就业促进中心就业登记表、上海市单位挪用从业人员备案名册，依照劳动和社会保障部（现更名为人力资源和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定可以认定上诉人熊洪与上述两公司之间存在劳动合同关系。况且根据上诉人熊洪在二审庭审提供的扣缴个人所得税报告表及其陈述，上诉人熊洪在上海腾微电子科技有限公司按月领取了报酬，也可印证上诉人熊洪与上海腾微电子科技有限公司存在劳动关系，故上诉人熊洪主张一审认定其与上海腾微电子科技有限公司和上海川磊自动化科技有限公司存在劳动关系错误的上诉请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。二、关于上诉人熊洪是否属于旷工行为，被上诉人解除其与上诉人劳动合同关系是否合法的问题。熊洪上诉称其因身份编制问题，

本案争议焦点：1、上诉人熊洪是否与上海腾微电子科技有限公司和上海川磊自动化科技有限公司存在劳动关系的问题；2、上诉人熊洪是否属于旷工行为，被上诉人解除其与上诉人劳动合同关系是否合法。一、关于上诉人熊洪是否与上海腾微电子科技有限公司和上海川磊自动化科技有限公司存在劳动关系的问题。被上诉人在一审提供了上诉人熊洪2007年1月起在上海的基本养老保险缴费情况、上海市徐汇区就业促进中心就业登记表、上海市单位挪用从业人员备案名册，依照劳动和社会保障部（现更名为人力资源和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定可以认定上诉人熊洪与上述两公司之间存在劳动合同关系。况且根据上诉人熊洪在二审庭审提

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜中民四终字第102号上诉人（原审原告）：熊洪，女。委托代理人：金迎新、程跃，上海胜杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网江西铜鼓县供电有限责任公司，住所地江西省铜鼓县城南东路308号。法定代表人：苏兢聪，该公司董事长。委托代理人：晏建平，该公司职工。委托代理人：李桂英，江西同茂律师事务所律师。上诉人熊洪与被上诉人国网江西铜鼓县供电有限责……