确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终8394号

劳动者主张与用人单位存在劳动关系仅需提供初步证据。本案中，谭西亚、罗书平、邹某、谭虎、谭某提供的证据可以证明谭长凯为玉禾经营部提供劳务，完成了初步举证责任。玉禾经营部虽主张双方非劳动关系，但未提交任何证据，一审法院对此不予支持，据此，一审法院认定谭长凯、玉禾经营部之间存在劳动关系。考虑到玉禾经营部作为用人单位未向一审法院提交应由其掌握的工资支付凭证，应承担相应的法律后果，一审法院据此采信谭西亚、罗书平、邹某、谭虎、谭某主张的入职时间，即谭长凯于2015年9月入职。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：谭西亚、罗书平、邹某、谭虎、谭某的亲属谭长凯与玉禾经营部之间自2015年9月起存在劳动关系。案件受理费10元，公告费260元，由玉禾经营部承担。本院查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立。但是在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上义务，故劳动者要求确认劳动关系，仅需提供初步证据。

劳动者主张与用人单位存在劳动关系仅需提供初步证据。本案中，谭西亚、罗书平、邹某、谭虎、谭某提供的证据可以证明谭长凯为玉禾经营部提供劳务，完成了初步举证责任。玉禾经营部虽主张双方非劳动关系，但未提交任何证据，一审法院对此不予支持，据此，一审法院认定谭长凯、玉禾经营部之间存在劳动关系。考虑到玉禾经营部作为用人单位未向一审法院提交应由其掌握的工资支付凭证，应承担相应的法律后果，一审法院据此采信谭西亚、罗书平、邹某、谭虎、谭某主张的入职时间，即谭长凯于2015年9月入职。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：谭西亚、罗书平、邹某、谭虎、谭某的

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8394号上诉人（原审被告）：吴江市平望镇玉禾粮油经营部，住所地江苏省苏州市吴江区平望镇粮食批发市场。经营者：徐怀顺，男，1972年11月29日出生，汉族，住江苏省淮安市楚州区。委托诉讼代理人：李伟伟，江苏震宇震律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭西亚，男，1943年7月10日出生，汉族，住江苏省邳州市。被上诉人（原审原告）：罗书……