（2014）宝中民一终字第00742号

职业病存在潜伏期，并且劳动者对于自身疾病是否构成职业病存在认识过程，原告经过多次检查治疗，在2014年3月3日确定为职业病后，即在2014年4月11日向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故原告的请求并未超过劳动争议申请仲裁的时效期间。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方未签订书面劳动合同，原告提交的两份加盖被告公章的《吕红兵在宝源实业公司工作情况证明》载明，原告2002年2月至2006年9月期间在被告灰场班从事临时工工作，2006年9月至2008年10月期间在被告输灰班从事临时工工作，被告认可公章的真实性，本院对上述事实予以确认。被告经营范围为灰渣、粉煤灰相关产品的生产销售等，结合当事人陈述，本院认定原告从事的工作是被告业务的组成

职业病存在潜伏期，并且劳动者对于自身疾病是否构成职业病存在认识过程，原告经过多次检查治疗，在2014年3月3日确定为职业病后，即在2014年4月11日向宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故原告的请求并未超过劳动争议申请仲裁的时效期间。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宝中民一终字第00742号上诉人（原审被告）宝鸡宝源实业有限责任公司，住所地宝鸡市渭滨区姜谭路2号。法定代表人汪宝林，该公司董事长。委托代理人马卫军，陕西国文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吕红兵，男，汉族。委托代理人赵红梅，系吕红兵之妻。上诉人宝鸡宝源实业有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服宝鸡市渭滨区人民法院2014年10月30日作出的……