（2014）兵九民终字第13号

上诉人张子涵于1990年3月在第九师一六六团一连参加工作，由于其自1993年9月擅自离岗后多年未归，1996年12月31日前该团实施全员劳动合同制并发出公告后，也未与原单位签订劳动合同，被企业按自动离职处理。张子涵的行为按照《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》和《劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》的内容界定，“自动离职”是指职工擅自离职的行为；对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。张子涵自1993年9月未办任何手续，未经单位批准擅自外出学习直至2009年11月，期间也未与原单位联系或参加原单位的任何工作，属于擅自离职的行为，第九师一六六团对张子涵按自动离职处理并无不当。另外，按照《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回原单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中所规定的送达方式，第九师一六六团通过张子涵父亲并告知团场实施全员劳动合同制的情况，要求其通知张子涵回团签订劳动合同，仍未得到张子涵的回复，随后该团在新闻媒介上发出公告，其程序符合上述规定。对此，上诉人张子涵与第九师一六六团的劳动关系已经解除，其要求恢复劳

上诉人张子涵于1990年3月在第九师一六六团一连参加工作，由于其自1993年9月擅自离岗后多年未归，1996年12月31日前该团实施全员劳动合同制并发出公告后，也未与原单位签订劳动合同，被企业按自动离职处理。张子涵的行为按照《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》和《劳动部办公厅关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》的内容界定，“自动离职”是指职工擅自离职的行为；对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。张子涵自1993年9月未办任何手续，未经单位批准擅自外出学习直至2009年11月，期间也未与原单位联系或参加原单位的任何工作，属于擅自离职的行为，第九

新疆生产建设兵团第九师中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兵九民终字第13号上诉人（原审原告）张子涵（曾用名张正平），女，1971年2月13日出生，汉族，租住第九师一六六团修造厂家属区。被上诉人（原审被告）第九师一六六团。法定代表人马儒军，该团团长。委托代理人刘守义，第九师一六六团劳资科科长。委托代理人梁民，新疆西陲律师事务所律师。上诉人张子涵因与被上诉人第九师一六六团劳动关系纠纷一案，不服……