人事争议,人事争议 （2016）辽07民终1047号

上诉人王仁超从部队退伍后，被分配到锦州石化化工一厂（以下简称化工一厂）工作，多年来受其管理，由其发放工资，并于1999年与化工一厂解除劳动合同，现上诉人主张与化工一厂不存在劳动关系，而是与被上诉人中国石油锦州石油化工公司存在劳动关系，并应由被上诉人给予相应待遇，上诉人的主张与上述事实不符，原审驳回其起诉并无不当。诉讼中，上诉人提供了省、市人民政府劳动部门向被上诉人出具的全民所有制固定工人录用通知书、盖有被上诉人公章的劳动合同书、上诉人解除劳动合同后由被上诉人负责再就业的部门颁发的荣誉证书等证据，拟证明其与被上诉人存在劳动关系。本院认为，被上诉人与化工一厂均是具有法人资格的企业，被上诉人是化工一厂等数个法人企业的主管部门，退伍军人由政府劳动部门出具录用通知书分配到被上诉人系统，再由被上诉人留用总公司或分配到分管的各企业，属于正常程序，录用通知书并不表明上诉人与被上诉人建立了劳动关系。我国国有企业的管理体制有其区别于一般企业管理的特殊模式，其上级法人企业对下级法人企业某些事务具有一定的管理权利和职责，上诉人提供的劳动合同书上既有化工一厂的署名及法定代表人印章，也有被上诉人的印章，荣誉证书上

上诉人王仁超从部队退伍后，被分配到锦州石化化工一厂（以下简称化工一厂）工作，多年来受其管理，由其发放工资，并于1999年与化工一厂解除劳动合同，现上诉人主张与化工一厂不存在劳动关系，而是与被上诉人中国石油锦州石油化工公司存在劳动关系，并应由被上诉人给予相应待遇，上诉人的主张与上述事实不符，原审驳回其起诉并无不当。诉讼中，上诉人提供了省、市人民政府劳动部门向被上诉人出具的全民所有制固定工人录用通知书、盖有被上诉人公章的劳动合同书、上诉人解除劳动合同后由被上诉人负责再就业的部门颁发的荣誉证书等证据，拟证明其与被上诉人存在劳动关系。本院认为，被上诉人与化工一厂均是具有法人资格的企业，被上诉人是化工一

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽07民终1047号上诉人（原审原告）王仁超，男，1961年5月8日出生，汉族，住锦州市凌河区。委托代理人白伟，辽宁古塔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国石油锦州石油化工公司，住所地锦州市古塔区。法定代表人魏立东，该公司总经理。委托代理人骆秀彬，该公司员工。委托代理人佟连发，辽宁中联律师事务所律师。上诉人王仁超因与被上诉人中国石油锦州石油……