申请撤销仲裁裁决 （2018）吉03民特11号

一、夏海艳与金税源公司之间的纠纷属于劳动争议，属于劳动仲裁的受案范围，其向四平市劳动人事争议仲裁委员会提交的仲裁申请符合法律规定的申请劳动仲裁条件。由劳动者提供劳动合同、招聘记录、社保记录、考勤记录、工资发放记录等证据并非劳动人事争议仲裁委员会受理劳动争议案件的必要条件，四平市劳动人事争议仲裁委员会受理夏海艳的仲裁申请并未违反法定程序。二、金税源公司在仲裁及本案审理过程中均承认其与夏海艳之间存在劳动关系，故应认定金税源公司与夏海艳之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，金税源公司应承担提供由其保存的与争议有关的完整的劳动合同、员工名册、工资发放依据及记录、考勤记录等证据证明劳动合同的订立及履行情况。金税源公司仅向仲裁庭提供了一份劳动合同，但该合同未经金税源公司盖章，金税源公司又未提供证据证明已按该合同约定的1600元月工资标准及以现金形式发放了工资，故该合同不足以反驳夏海艳主张的事实，仲裁庭未将该合同作

四平市金税源财税咨询服务有限公司与夏海艳申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

吉林省四平市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）吉03民特11号申请人：四平市金税源财税咨询服务有限公司。法定代表人：黄珊玉，总经理。委托诉讼代理人：杨超，该单位工作人员。被申请人：夏海艳，女，1977年9月29日生，汉族，无职业，住四平市。申请人四平市金税源财税咨询服务有限公司（以下简称金税源公司）与被申请人夏海艳申请撤销仲裁裁决一案，本院于2018年8月9日立案后，依法组成合议庭进行了审……