提供劳务者受害责任纠纷 （2015）合民一终字第02739号

被上诉人王某某系上诉人安徽金满楼酒店发展股份有限公司的雇员，其在从事雇佣活动中摔倒受伤，安徽金满楼酒店发展股份有限公司应当承担赔偿责任。酒店后堂中清洗餐具的工作，易造成地面湿滑，安徽金满楼酒店发展股份有限公司作为雇主应当为清洗餐具的雇员提供安全的工作条件，采取有效的防滑措施，避免发生滑倒事件。另，王某某作为雇员，基于对自己工作的了解，也应当对避免滑倒尽到合理的注意义务。原判考量案件的客观事实，酌定安徽金满楼酒店发展股份有限公司承担70%的赔偿责任、王某某自担30%的责任，属于裁量权范围，并无不当。安徽金满楼酒店发展股份有限公司主张降低赔偿比例的上诉理由，不能成立，本院不予支持。关于涉案的残疾赔偿金，王某某虽系农村居民，但其自2011年7月起一直在安徽金满楼酒店发展股份有限公司工作，属于长期在城镇有相对固定工作和收入之情形，原判据此按城镇居民的标准计算残疾赔偿金，符合法律规定。安徽金满楼酒店发展股份有限公司主张按农村居民标准计算残疾赔偿金的上诉理由，不能成立，本院亦不支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件

被上诉人王某某系上诉人安徽金满楼酒店发展股份有限公司的雇员，其在从事雇佣活动中摔倒受伤，安徽金满楼酒店发展股份有限公司应当承担赔偿责任。酒店后堂中清洗餐具的工作，易造成地面湿滑，安徽金满楼酒店发展股份有限公司作为雇主应当为清洗餐具的雇员提供安全的工作条件，采取有效的防滑措施，避免发生滑倒事件。另，王某某作为雇员，基于对自己工作的了解，也应当对避免滑倒尽到合理的注意义务。原判考量案件的客观事实，酌定安徽金满楼酒店发展股份有限公司承担70%的赔偿责任、王某某自担30%的责任，属于裁量权范围，并无不当。安徽金满楼酒店发展股份有限公司主张降低赔偿比例的上诉理由，不能成立，本院不予支持。关于涉案的残疾赔

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02739号上诉人（原审被告）：安徽金满楼酒店发展股份有限公司。法定代表人：张某某，总经理。委托代理人：徐兵，安徽天禾律师事务所律师。委托代理人：熊丽蓉，安徽天禾律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王某某。委托代理人：朱运霞，安徽神州行律师事务所律师。委托代理人：仇荣庆，安徽神州行律师事务所律师。上诉人安徽金满楼酒店发展股份有……