劳动争议 （2019）辽0711民初1842号
裁判要旨
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动者享有享受社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 原告郭晓东与被告锦州市沈宏科技发展有限公司依法签订了《劳动合同》，被告未能提供证明双方不具有劳动关系的证据，故应确认原、被告双方确立了劳动关系。 被告作为用人单位，按规定足额为原告缴纳社会保险费是其法定义务，因其怠于履责，原告为避免无法向前追补缴和能够享受社会保险待遇，自行代为缴纳用人单位应承担的社会保险费用，是对自身权益进行救济而采取的措施，故对原告诉讼请求中被告单位应当缴纳的社会保险费25666.4元，被告应当支付给原告。 对于原告所缴纳社会保险费中个人应当承担的数额应由原告自行承担。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第十六条、第十七条、第七十二条、《中国人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条、第一百五十七条之规定，判决如下：一、被告锦州市沈宏科技发展有限公司于本判决生效后十日内一次性返还原告郭晓东社会保险费25666.4元；二、驳
摘要
郭晓东与锦州市沈宏科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省锦州市太和区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0711民初1842号原告:郭晓东，男，1963年5月21日生，汉族，住锦州市凌河区。 委托诉讼代理人：王贵兵，辽宁锦尚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏威，辽宁锦尚律师事务所律师。 被告:锦州市沈宏科技发展有限公司，住所地锦州市太和区营盘乡大许村。 统一社会信用代码9121070072905365X2。 法定代表人:曹百冬，该公司总经理……