提供劳务者受害责任纠纷 （2014）西中民二终字第01152号

公民的身体健康权受法律保护，不受侵害。谢智平经西安锐权公司内部人员介绍到西安锐权公司工作，双方议定了工资的计算方式并实际支付，西安锐权公司亦没有按照规定为谢智平办理相关保险待遇，因此双方应属于雇佣关系，谢智平为雇员，西安锐权公司为雇主。法律规定，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担民事赔偿责任。因此西安锐权公司应当对谢智平所受损失承担民事赔偿责任，但谢智平损失的具体数额应依照标准和数额重新核算。临潼实业公司将部分劳务发包给具有资质的西安锐权公司，且双方签订的协议中明确了各自的权利义务，临潼实业公司在选任作业方时没有过错，因此，谢智平要求临潼实业公司承担连带赔偿责任的诉讼请求不予支持。西安锐权公司辩称其与谢智平系劳务关系应先仲裁的理由与事实不符，不予采信。为了保护当事人的合法权益，维护社会正常的生产生活秩序，故依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十五条之规定，判决如下：一、西安锐权建筑劳务有限公司在判决生效后三十日内赔偿谢智平误工费6320元，住院伙食补助费540元、护理费6320元、营养费900元，残

公民的身体健康权受法律保护，不受侵害。谢智平经西安锐权公司内部人员介绍到西安锐权公司工作，双方议定了工资的计算方式并实际支付，西安锐权公司亦没有按照规定为谢智平办理相关保险待遇，因此双方应属于雇佣关系，谢智平为雇员，西安锐权公司为雇主。法律规定，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担民事赔偿责任。因此西安锐权公司应当对谢智平所受损失承担民事赔偿责任，但谢智平损失的具体数额应依照标准和数额重新核算。临潼实业公司将部分劳务发包给具有资质的西安锐权公司，且双方签订的协议中明确了各自的权利义务，临潼实业公司在选任作业方时没有过错，因此，谢智平要求临潼实业公司承担连带赔偿责任的诉讼请求不予支持。西安锐权

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01152号上诉人（原审被告）西安锐权建筑劳务有限公司。法定代表人裴宗全，系该公司董事长。委托代理人李文宪，该公司员工。委托代理人刘虎祥，该公司项目负责人。被上诉人（原审原告）谢智平。委托代理人冯春龙，陕西秦岳律师事务所律师。原审被告西安市临潼区建设局实业发展公司。法定代表人房林，该公司经理。委托代理人吴涛，该公司办公室主任。上诉……