苏07行终217号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局作为县级以上地方人民政府的社会保险行政部门，赋有工伤认定的法定职责。根据最高人民法院（2009）行他字第12号《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》：劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。市人社局在工伤认定程序中有认定第三人与光大公司之间是否存在劳动关系的职权，故对光大公司主张的市人社局未告知第三人向劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，而对劳动关系是否存在直接作出认定程序违法的观点不予采纳。第三人与光大公司之间是否存在劳动关系为本案争议焦点，光大公司提交的景城名郡项目部出具的证明、考勤表，因无工资表，不能证明光大公司与第三人之间不存在劳动关系；在连云港市建设工程安全监督站于2015年5月20日对第三人所做的调查询问笔录中，第三人的要求是向七彩云山项目部主张权利。根据光大公司的陈述及其提供的正和公司施工起重机安全管理技术资料，光大公司系涉案起重设备的产权人，因其不具有安装该机械的资质，挂靠

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人社局作为县级以上地方人民政府的社会保险行政部门，赋有工伤认定的法定职责。根据最高人民法院（2009）行他字第12号《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》：劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。市人社局在工伤认定程序中有认定第三人与光大公司之间是否存在劳动关系的职权，故对光大公司主张的市人社局未告知第三人向劳动仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，而对劳动关系是否存在直接作出认定程序违法的观点不予采纳。第三

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书苏07行终217号上诉人（原审原告）连云港市光大建筑机械设备租赁有限公司，住所地在连云港市海州区兴隆路广场街中望新城15-6-2-402。法定代表人方刚，该公司经理。委托代理人柳燕燕，1963年10月30日。委托代理人刘超，江苏浩然风律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市人力资源和社会保障局，住所地在连云港市海州区朝阳东路1号。法定代表人郝新跃，该……