（2016）兵01民申1号

徐龙系在履行职务期间发生交通事故，2014年8月4日申请人出具授权委托书，委托被申请人处理交通事故事宜至完毕，没有具体终止日期，期间也不曾解除与被申请人的委托关系，申请人也没有证据证明被申请人存在旷工行为，申请人仍应支付被申请人劳动报酬，电话补贴是被申请人的合法收入，应计入工资总额。申请人已从应发给被申请人的6月-8月工资中扣除借款10000元，从2014年9月起停发被申请人的工资，申请人认为1300元精神文明奖已在被申请人向申请人的借款中予以抵扣，无证据证实，不予支持。申请人未经法定程序解除劳动合同，即未再支付被申请人劳动报酬，依法应当支付经济补偿金。根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系……”。申请人未通过法定形式终止与被申请人的劳动关系，仍应承担未签订劳动合同的法律责任，支付被申请人二倍工资。综上所述，再审申请人新疆生产建设兵团农一师工程建设监理站

徐龙系在履行职务期间发生交通事故，2014年8月4日申请人出具授权委托书，委托被申请人处理交通事故事宜至完毕，没有具体终止日期，期间也不曾解除与被申请人的委托关系，申请人也没有证据证明被申请人存在旷工行为，申请人仍应支付被申请人劳动报酬，电话补贴是被申请人的合法收入，应计入工资总额。申请人已从应发给被申请人的6月-8月工资中扣除借款10000元，从2014年9月起停发被申请人的工资，申请人认为1300元精神文明奖已在被申请人向申请人的借款中予以抵扣，无证据证实，不予支持。申请人未经法定程序解除劳动合同，即未再支付被申请人劳动报酬，依法应当支付经济补偿金。根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）兵01民申1号再审申请人（一审被告、二审上诉人）新疆生产建设兵团农一师工程建设监理站，组织机构代码45845636-8。法定代表人杨楠，站长。委托代理人路绪华，新疆阿拉尔律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）徐龙，男，1977年出生。再审申请人新疆生产建设兵团农一师工程建设监理站与被申请人徐龙劳动争议纠纷一案，不服本院（2……