提供劳务者受害责任纠纷 （2015）漯民终字第1488号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，各方对丁学德受伤的事实均无异议，对此予以认定。庭审中，窦长有认可丁学德系其雇佣的工人，故依据上述法律规定，窦长有对丁学德的损失应承担相应的赔偿责任。关于各方当事人的民事责任问题，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，丁学德进入施工区域，在拉砖车过程中，未能充分注意自身安全和观察周围环境，疏于防范可能出现的安全风险，致砖车砸倒，对本事故的发生存有一定过错，应自行承担相应民事责任。窦长有作为雇主，疏于工地管理和安全防范，对于丁学德在施工期间受伤造成的合理损失应当依法承担相应的民事责任。河南省永阳建设有限公司作为工程承
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，各方对丁学德受伤的事实均无异议，对此予以认定。庭审中，窦长有认可丁学德系其雇佣的工人，故依据上述法律规定，窦长有对丁学德的损失应承担相应的赔偿责任。关于各方当事人的民事责任问题，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳
正文（节选）
河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漯民终字第1488号上诉人（原审第三人）：蒋纪昌，男，汉族，1968年10月29日出生。委托代理人：李建设，漯河市源汇区“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：丁学德，男，汉族，1964年9月15日出生，住漯河市郾城区裴城镇南杨村*组***号。委托代理人：张世显，漯河市郾城区沙北街道法律服务所法律工作者。原审被告：河南省永阳建设有……