（2017）苏04行终298号

依照国务院《工伤保险条例》第五条的规定，金坛人社局具有作出本案认定工伤决定的法定职权和行政管辖权。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”帝源公司出具给杨春根的《收入减少证明》能证明杨春根是在上班途中发生交通事故，杨春根发生交通事故的时间和地点也在上班的合理时间和合理路线。帝源公司认为杨春根发生事故之日请假未上班，但未提供足够的证据予以证明，故对其辩解不予采信。帝源公司认为金坛人社局是在2017年1月份作出的工伤认定，其作出的工伤认定时间存在倒签的嫌疑，程序违法。原审法院认为帝源公司未有证据对其的观点予以证明，故对其辩解不予采信。金坛人社局在工伤认定过程中，履行了立案、受理、调查、发举证通知书、送达等相关环节，在法定的期限内作出工伤认定，并在法定的期限内进行了送达，程序合法。杨春根在上班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，金坛人社局作出的认定工伤决定适用法律正确。综上，依照国务院《工伤保险条例》的相关规定以及《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的

依照国务院《工伤保险条例》第五条的规定，金坛人社局具有作出本案认定工伤决定的法定职权和行政管辖权。国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”帝源公司出具给杨春根的《收入减少证明》能证明杨春根是在上班途中发生交通事故，杨春根发生交通事故的时间和地点也在上班的合理时间和合理路线。帝源公司认为杨春根发生事故之日请假未上班，但未提供足够的证据予以证明，故对其辩解不予采信。帝源公司认为金坛人社局是在2017年1月份作出的工伤认定，其作出的工伤认定时间存在倒签的嫌疑，程序违法。原审法院认为帝源公司未有证据对其的观点予以证明，故

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏04行终298号上诉人（原审原告）常州帝源精密机械加工有限公司，住所地常州市金坛区金城镇金宜路668号。法定代表人尹光娣，该公司总经理。委托代理人王捷，江苏融畅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市金坛区人力资源和社会保障局，住所地常州市金坛区东门大街67号。法定代表人王少云，该局局长。委托代理人王金华，该局副局长。委托代理人何斌，该局工……