（2014）深中法劳终字第3795号

知之洋公司上诉主张其无需支付李文芳休息日的加班工资，只需支付法定节假日加班工资人民币1766.40元。本案中，根据仲裁及一、二审查明的事实，知之洋公司承认李文芳存在休息日及法定节假日加班的事实，但未能提供证据证明其已支付2011年12月至2013年11月期间加班工资的相关凭证，知之洋公司对此应承担举证不能的不利后果。从李文芳提交其每月的工资袋来看，足以证实其每月的工资结构与每月实际工资收入情况相符，对此本院予以采信。因此，一审判决确认仲裁裁决按照同期深圳市最低工资标准为基数计算李文芳2011年12月1日至2013年11月27日休息日加班工资、法定节假日加班工资共为人民币24709元，并无不当，本院予以维持。知之洋公司该项上诉主张证据不足，理由不成立，本院不予支持。鉴于一审判决知之洋公司应向李文芳支付解除劳动合同经济补偿金人民币14957.5元，知之洋公司对该项判决未提出上诉，视为对该项判决的认可，本院予以确认。综上，上诉人知之洋公司的上诉理由不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理得当，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（

知之洋公司上诉主张其无需支付李文芳休息日的加班工资，只需支付法定节假日加班工资人民币1766.40元。本案中，根据仲裁及一、二审查明的事实，知之洋公司承认李文芳存在休息日及法定节假日加班的事实，但未能提供证据证明其已支付2011年12月至2013年11月期间加班工资的相关凭证，知之洋公司对此应承担举证不能的不利后果。从李文芳提交其每月的工资袋来看，足以证实其每月的工资结构与每月实际工资收入情况相符，对此本院予以采信。因此，一审判决确认仲裁裁决按照同期深圳市最低工资标准为基数计算李文芳2011年12月1日至2013年11月27日休息日加班工资、法定节假日加班工资共为人民币24709元，并无不当，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3795号上诉人（原审原告）：深圳市知之洋图书有限公司。法定代表人：林琼君，总经理。委托代理人：黄向林，广东金美律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李文芳。上诉人深圳市知之洋图书有限公司（以下简称知之洋公司）因与被上诉人李文芳因追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法沙劳初字第123号民事……