工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终1394、1395号

工伤与交通事故损害赔偿行为竞合时，并不能据此排除工伤待遇的支付，另，尽管那艳玲发生工伤时已经达到法定退休年龄，但是其和璋全公司之间确为劳动合同关系并履行劳动者的劳动义务，而其在工作中发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并最终鉴定为十级伤残，应当享受相应的工伤待遇，但对于具体的各项金额分析如下：《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。那艳玲于2013年9月9日入职，因此那艳玲关于其9月份工资（即2013年10月10日发放的1901元）并非足月工资的主张，原审法院予以采信，结合其工资发放周期，计算得出那艳玲伤前平均工资应为3096.5元／月，一次性伤残补助金金额为21675.5元。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但是，法律规定一次性伤残就业补助金系对劳动者因工致残导致再就业能力损失的救济，而

工伤与交通事故损害赔偿行为竞合时，并不能据此排除工伤待遇的支付，另，尽管那艳玲发生工伤时已经达到法定退休年龄，但是其和璋全公司之间确为劳动合同关系并履行劳动者的劳动义务，而其在工作中发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并最终鉴定为十级伤残，应当享受相应的工伤待遇，但对于具体的各项金额分析如下：《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。那艳玲于2013年9月9日入职，因此那艳玲关于其9月份工资（即2013年10月10日发放的1901元）并非足月工资的主张，原审法院予以采信，结合其工资发放周期，计算得出那艳玲

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1394、1395号上诉人（原审原告被告）那艳玲。委托代理人薛丽琴，江苏海联海律师事务所律师。上诉人（原审被告原告）璋全五金制品（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山市开发区洪湖路1188号。法定代表人云财福，董事长。委托代理人宋汉斌，上海尤里卡律师事务所律师。委托代理人屈泉芳，上海尤里卡律师事务所实习律师。上诉人那艳玲、璋全金制品（昆山……