（2013）深中法民终字第1053号

原、被告签订的《保安服务协议书》是双方真实意思表示，没有违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双方应当遵照履行。合同约定原告保安员在国家法定节假日加班的加班费由被告负责支付并按照《劳动法》规定核算，法定节假日的加班由被告安排补休或支付加班费。因此原告请求被告支付保安员王胜利在被告处工作期间的加班工资、未休年假工资，合法有理，予以支持。但与保安员形成劳动合同关系的是原告，支付保安员劳动报酬也是原告的义务，保安员要求解除劳动合同，也系原告未能及时足额支付劳动报酬所致，故迟延支付加班工资及导致劳动合同解除的过错在原告。关于拖欠加班工资的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金属于被告违约后，原告未能采取适当措施而扩大的损失，依法应由原告承担，原告请求被告支付上述两项损失，没有法律依据，不予支持。据此，原审法院依据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第一百一十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条之规定，判决：一、被告杨辉应自判决生效之日起十日内赔偿原告深圳市罗湖保安服务公司已支付保安员王胜利加班工资人民币6471.68元及2009、2010年度未休

原、被告签订的《保安服务协议书》是双方真实意思表示，没有违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效，双方应当遵照履行。合同约定原告保安员在国家法定节假日加班的加班费由被告负责支付并按照《劳动法》规定核算，法定节假日的加班由被告安排补休或支付加班费。因此原告请求被告支付保安员王胜利在被告处工作期间的加班工资、未休年假工资，合法有理，予以支持。但与保安员形成劳动合同关系的是原告，支付保安员劳动报酬也是原告的义务，保安员要求解除劳动合同，也系原告未能及时足额支付劳动报酬所致，故迟延支付加班工资及导致劳动合同解除的过错在原告。关于拖欠加班工资的经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金属于被告违约后，原告未能采

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法民终字第1053号上诉人（原审原告）深圳市罗湖保安服务公司。法定代表人张某，总经理。委托代理人李某，女，汉族，××年××月××日出生，住深圳市××北斗路××安大厦，系该公司员工，身份证号码×××702X。委托代理人黄某，广东深万鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨辉，男，系个体工商户深圳市罗湖区××食馆业主。上诉人深圳市罗湖保安服务公……