行政确认 （2019）皖05行终109号

本案争议焦点是：1.毕好双受伤是否属于工伤;2.市人社局、市政府分别作出的工伤认定决定、复议决定是否符合法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，毕好双能否认定工伤，应当审查其是否在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害。根据在案证据，2017年12月15日毕好双工作至当晚9时许，当晚10时许工友接到毕好双电话后，来到公司宿舍带毕好双去医院就诊，到医院就诊时间为当晚11时许，诊断结论为骑跨伤导致的前尿道破裂。毕好双的工作岗位是混炼工，工作任务包括将汽油桶从车间运至垃圾场，然后进行人工摆放，虽然没有工友在事发现场，直接证明毕好双在工作过程中受到伤害，但毕好双自述其在人工摆放过程中受伤，与医院诊断的骑跨伤情能相互印证。利尔开元公司上诉认为，毕好双下班后回到宿舍，至其到医院就诊有一定时间间隔，不能认定其在工作时间、工作地点受伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）规定：职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工

本案争议焦点是：1.毕好双受伤是否属于工伤;2.市人社局、市政府分别作出的工伤认定决定、复议决定是否符合法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，毕好双能否认定工伤，应当审查其是否在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害。根据在案证据，2017年12月15日毕好双工作至当晚9时许，当晚10时许工友接到毕好双电话后，来到公司宿舍带毕好双去医院就诊，到医院就诊时间为当晚11时许，诊断结论为骑跨伤导致的前尿道破裂。毕好双的工作岗位是混炼工，工作任务包括将汽油桶从车间运至垃圾场，然后进行人工摆放，虽然没有工友在事发现场，直接证明毕好双在工作过程中受到伤害，但毕好双自述其在人工摆放过程中受伤，与医院诊断

安徽省马鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）皖05行终109号上诉人（一审原告）马鞍山利尔开元新材料有限公司，住所地安徽省马鞍山经济技术开发区雨田路**，统一社会信用代码91340500726311609F。法定代表人赵继增。委托代理人李仁厅，安徽长城律师事务所律师。委托代理人谢超，安徽长城律师事务所律师。上诉人（一审被告）马鞍山市人力资源和社会保障局，住，住所地安徽省马鞍山市湖南东路……