劳务合同纠纷 （2016）云01民终4238号

本案争议的焦点为：一、本案是否属于劳动争议案件；二、责任承担主体应如何确定。关于本案是否应当先行劳动仲裁的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，本案被告杨文兵并不属于我国劳动合同法规定的用人单位，则杨文兵与李明成之间的关系亦不属于劳动关系，故本案不宜适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定的仲裁前置程序。关于责任承担主体如何确定的问题。世祥公司作为具有建筑劳务分包资质的企业，违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的自然人杨文兵，属于违法分包。参照我国劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条第一款：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”的规定，民工工资应由世祥公司直接支付给李明成等人，而世祥公司将工资直接发放给杨文兵的行为已违反上述部门规章的规定。就本案而言，世祥公司作为违法分包人，没有提供证据证实其与杨文兵之间的工程款已经结算

本案争议的焦点为：一、本案是否属于劳动争议案件；二、责任承担主体应如何确定。关于本案是否应当先行劳动仲裁的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，本案被告杨文兵并不属于我国劳动合同法规定的用人单位，则杨文兵与李明成之间的关系亦不属于劳动关系，故本案不宜适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定的仲裁前置程序。关于责任承担主体如何确定的问题。世祥公司作为具有建筑劳务分包资质的企业，违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的自

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终4238号上诉人（原审被告）：云南世祥建筑劳务有限公司。法定代表人：谭宁，该公司董事长。委托诉讼代理人：饶曙辉，云南恒鑫律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：李明成，男，1972年7月2日生，汉族，四川省资阳市人。被上诉人（原审被告）：杨文兵，男，汉族，1975年10月9日生。原审被告：云南巨和建设集团有限公司。法定代表……