（2017）粤03民终8965号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议事项为原审第十一项劳动关系解除原因及经济补偿金数额以及第十二项休息日、法定节假日加班工资。对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于休息日、法定节假日加班工资，由于仲裁裁决后，骏艺艺术学校未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，对其上诉本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，骏艺艺术学校认可系其劳动合同到期后不予续签而终止合同，故应当支付经济补偿金，原审对此金额计算正确，本院予以确认。上诉人骏艺艺术学校称杨朝晖违纪而不予续签合同，对此本院认为，如果杨朝晖的确存在严重违纪，骏艺艺术学校可以解除合同而不支付经济补偿，但是其没有解除合同而是不续签而终止合同，故其无需支付经济补偿金的上诉请求没有法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，上诉人深圳骏艺艺术培训学校已预交，由上诉人深圳骏艺艺术培训学校负担。本判决为终审判决。审　判　

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案争议事项为原审第十一项劳动关系解除原因及经济补偿金数额以及第十二项休息日、法定节假日加班工资。对于双方没有争议的其他事项，本院予以确认。关于休息日、法定节假日加班工资，由于仲裁裁决后，骏艺艺术学校未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，对其上诉本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，骏艺艺术学校认可系其劳动合同到期后不予续签而终止合同，故应当支付经济补偿金，原审对此金额计算正确，本院予以确认。上诉人骏艺艺术学校称杨朝晖违纪而不予续签合同，对此本院认为，如果杨朝晖的确存在严重违纪，骏艺艺术学校可以解除合同而不支付经济补偿，但是其没有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终8965号上诉人（原审原告）：深圳骏艺艺术培训学校，住所地：深圳市宝安区观澜镇高尔夫大道338号（原深圳深德技工学校西校区），组织机构代码：66851295－4。法定代表人：马骏。委托诉讼代理人：雷辉，男，汉族，1986年3月25日出生，身份证住址：湖北省汉川市，系学校的员工。被上诉人（原审被告）：杨朝晖，女，汉族，1970年7月14……