生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤07民终23号

根据唐荣凯的诉讼请求的内容，本案属健康权纠纷。关于唐荣凯主张吉华公司支付医疗费、误工费、交通费、生活费、营养费给唐荣凯的问题。双方自2016年8月15日建立劳动关系，唐荣凯主张其在工作期间发生过敏性皮炎，要求吉华公司赔偿相应损失应按照《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因收到事故伤害的；……；（四）患职业病的；……。”、第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……。”、第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的规定，……。”的规定，先行由相关的劳动保障行政部门进行工伤认定。由于唐荣凯已于2016年8月25日向江门市江海区社会事务局提出了工伤认定申请，经该局调查核实认定唐荣凯的过敏性皮炎是其自身原因导致的，不属于工伤，也不符合视同工伤情形。且唐荣凯也没有提交证据材料证明其过敏性皮炎是由于履行工作职务引起的，

根据唐荣凯的诉讼请求的内容，本案属健康权纠纷。关于唐荣凯主张吉华公司支付医疗费、误工费、交通费、生活费、营养费给唐荣凯的问题。双方自2016年8月15日建立劳动关系，唐荣凯主张其在工作期间发生过敏性皮炎，要求吉华公司赔偿相应损失应按照《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因收到事故伤害的；……；（四）患职业病的；……。”、第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……。”、第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终23号上诉人（原审原告）：唐荣凯。被上诉人（原审被告）：江门吉华光电精密有限公司。法定代表人：何俊龙。委托诉讼代理人：黄新跃，广东良匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：高凤恩，广东良匠律师事务所律师。上诉人唐荣凯因与被上诉人江门吉华光电精密有限公司（以下简称：吉华公司）健康权纠纷一案，不服江门市江海区人民法院（2016）粤0704民初1……