（2009）深中法民六终字第10048号

本案上诉人冉某某经鹏×公司派遣在海关机关××中心工作，冉某某与鹏×公司签订了劳动合同，双方存在劳动关系，鹏×公司应当按照劳动合同的约定向冉某某支付工资，而海关机关××中心作为用工单位，应当向冉某某支付加班费以及与工作岗位相关的福利待遇。冉某某上诉称海关机关××中心没有向支付加班工资，但是，从海关机关××中心向原审法院提交的证据材料结合其工作性质来看，冉某某并不存在加班的情形。冉某某上诉称自己工作能力强，常常被安排做大量的额外工作，但即使其所述属实，也与其主张的加班时间无必然联系。2006年10月份冉某某的签到记录显示其10月1日正常上班，10月8日和10月19日没有上班，海关机关××中心称对冉某某10月1日上班已经予以调休，本院予以采信。本案没有证据显示海关机关××中心欠发冉某某的加班工资，社保问题本院依法不予处理，因此，冉某某单方解除与鹏×公司的劳动合同，鹏×公司和海关机关××中心均无需向冉某某支付经济补偿。冉某某的上诉请求没有依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二

本案上诉人冉某某经鹏×公司派遣在海关机关××中心工作，冉某某与鹏×公司签订了劳动合同，双方存在劳动关系，鹏×公司应当按照劳动合同的约定向冉某某支付工资，而海关机关××中心作为用工单位，应当向冉某某支付加班费以及与工作岗位相关的福利待遇。冉某某上诉称海关机关××中心没有向支付加班工资，但是，从海关机关××中心向原审法院提交的证据材料结合其工作性质来看，冉某某并不存在加班的情形。冉某某上诉称自己工作能力强，常常被安排做大量的额外工作，但即使其所述属实，也与其主张的加班时间无必然联系。2006年10月份冉某某的签到记录显示其10月1日正常上班，10月8日和10月19日没有上班，海关机关××中心称对冉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第10048号上诉人（原审原告）冉某某，男。委托代理人汪某某，重庆×××律师事务所深圳分所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鹏×人力资源管理有限公司。法定代表人陈某某。委托代理人胡某某，女。委托代理人潘林林，女。被上诉人（原审被告）深圳海关机关××中心。法定表人陈某某，处长。委托代理人黄某某，男。委托代理人董某某，男。上诉人冉某某因……