（2014）深中法劳终字第3448号

金武祥与琪琪工作室之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。依据上诉人金武祥的上诉请求，本院归纳本案争议焦点如下：一、金武祥的入职时间及琪琪工作室是否应当向金武祥支付2013年3月1日至2013年4月6日及2013年9月1日至9月2日期间的工资差额、加班费、工资提成；二、琪琪工作室是否应当向金武祥支付2013年4月7日至2013年8月31日期间的工资差额、加班费及工资提成；三、琪琪工作室是否应当向金武祥支付违法解除劳动合同赔偿金及其数额。首先，对于第一个争议焦点，因琪琪工作室于2013年4月7日成立，在此之前，琪琪工作室不具备用工主体资格，金武祥关于其在2013年4月7日之前入职的主张，缺乏法律依据。且金武祥提交的劳动合同中关于合同起始日期的记载存在改动笔迹，双方对合同起始日期亦存在不同主张，故本院对于劳动合同中关于劳动合同期限的记载不予采信。原审法院认定金武祥于2013年4月7日入职琪琪工作室并无不当，本院依法予以确认。据此，对于金武祥上诉请求的2013年4月7日之前的工资差额、加班费及工资提成，本院均不予支持。对于2013年9月1日至9月2日期间的工资差

金武祥与琪琪工作室之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。依据上诉人金武祥的上诉请求，本院归纳本案争议焦点如下：一、金武祥的入职时间及琪琪工作室是否应当向金武祥支付2013年3月1日至2013年4月6日及2013年9月1日至9月2日期间的工资差额、加班费、工资提成；二、琪琪工作室是否应当向金武祥支付2013年4月7日至2013年8月31日期间的工资差额、加班费及工资提成；三、琪琪工作室是否应当向金武祥支付违法解除劳动合同赔偿金及其数额。首先，对于第一个争议焦点，因琪琪工作室于2013年4月7日成立，在此之前，琪琪工作室不具备用工主体资格，金武祥关于其在2013年4

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3448号上诉人（原审原告）金武祥。被上诉人（原审被告）深圳市罗湖区琪琪服装设计制版工作室。经营者王艳。委托代理人杨红波。上诉人金武祥为与被上诉人深圳市罗湖区琪琪服装设计制版工作室（以下简称琪琪工作室）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2014）深罗法民四（劳）初字第190号民事判决，向本院提出上诉，……