申请撤销仲裁裁决 （2016）粤03民特605号

纽美达公司在以最低工资标准作为标准工资的基础上，计发产量工资，该产量工资的性质为计件工资，根据相关劳动法律法规的规定，应认定该计件工资包含了加班工资，纽美达公司是否存在拖欠2016年2月至5月加班工资的情形，有待进一步查实。综合以上分析，刘汝寿以“无故调岗、降薪、不支付加班工资、不案劳动合同支付劳动报酬”为由主张被迫解除劳动关系是否成立，应在查清案件事实的基础上进行判断。仲裁裁决对本案关键证据分析认定有误，适用法律、法规不当，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项的规定，依法应予以撤销。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项，《诉讼费用交纳办法》第十四条第（五）项、第三十八条第四款的规定，裁定如下：撤销深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会深宝劳人仲（石岩）案[2016]705号仲裁裁决。本案申请费人民币400元，由被申请人刘汝寿承担（本院予以减免）。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向深圳市宝安区人民法院提起诉讼。审　判　长　罗　 映　 清审　判　

纽美达公司在以最低工资标准作为标准工资的基础上，计发产量工资，该产量工资的性质为计件工资，根据相关劳动法律法规的规定，应认定该计件工资包含了加班工资，纽美达公司是否存在拖欠2016年2月至5月加班工资的情形，有待进一步查实。综合以上分析，刘汝寿以“无故调岗、降薪、不支付加班工资、不案劳动合同支付劳动报酬”为由主张被迫解除劳动关系是否成立，应在查清案件事实的基础上进行判断。仲裁裁决对本案关键证据分析认定有误，适用法律、法规不当，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第（一）项的规定，依法应予以撤销。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤03民特605号申请人：纽美达电子科技（深圳）有限公司。法定代表人：季智华，董事长。委托代理人：黎敏军，户籍地址广东省深圳市南山区，系该司厂长。委托代理人：徐小平，户籍地址江西省上饶市鄱阳县，系该司人事行政。被申请人：刘汝寿，户籍地址广东省廉江市。申请人纽美达电子科技（深圳）有限公司（以下简称为纽美达公司）于2016年9月12日向本院提出申请……