工伤保险待遇纠纷 （2015）渝二中法民终字第00749号

谢作英为德佳公司员工，在工作中受伤，经社会保险行政部门认定为工伤，德佳公司未依法为谢作英参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，应当赔偿谢作英的各项工伤保险待遇。工伤适用无过错原则，即只要认定为工伤，劳动者就应当享受相应的待遇，不应其存在过错而部分享受或者不享受，德佳公司主张谢作英存在过错，要求其承担相应责任，该院不予支持。德佳公司要求谢作英赔偿其玻璃损失5000元，但并未提供相应的依据，且玻璃损失并非谢作英故意行为所致，该院对其主张不予支持。德佳公司要求在本案中品除借款900元，其中300元为生活费，应予品除，另外600元虽为借款，但名目为护理费，且谢作英在本案中并未主张护理费，不应品除。德佳公司主张在本案中品除其为谢作英缴纳的社会保险费，因本案为工伤保险待遇纠纷，与社会保险费争议并非同一法律关系和同一法律事实，该院对于其主张不予支持，德佳公司可另案主张权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条的规定，为劳动者参加社会保险系用人单位的法定义务，若用人单位未依法为劳动者参加社会保险的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。结合本案，谢作英入职后，德佳公

谢作英为德佳公司员工，在工作中受伤，经社会保险行政部门认定为工伤，德佳公司未依法为谢作英参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，应当赔偿谢作英的各项工伤保险待遇。工伤适用无过错原则，即只要认定为工伤，劳动者就应当享受相应的待遇，不应其存在过错而部分享受或者不享受，德佳公司主张谢作英存在过错，要求其承担相应责任，该院不予支持。德佳公司要求谢作英赔偿其玻璃损失5000元，但并未提供相应的依据，且玻璃损失并非谢作英故意行为所致，该院对其主张不予支持。德佳公司要求在本案中品除借款900元，其中300元为生活费，应予品除，另外600元虽为借款，但名目为护理费，且谢作英在本案中并未主张护理费，不应品除。

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第00749号上诉人（原审原告）谢作英，女，汉族，1975年4月14日出生。委托代理人詹华辉，重庆锦扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）重庆德佳玻璃有限公司。法定代表人王德全，董事长。委托代理人王毅，重庆法韵律师事务所律师。上诉人谢作英、上诉人重庆市德佳玻璃有限公司（以下简称德佳公司）因工伤保险待遇纠纷一案，均不服重庆市万州区人民法……