（2015）鄂宜昌中民三终字第00258号

依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者办理缴纳社会保险、在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后向劳动者承担工伤保险待遇支付责任，均属用人单位的法定、强制性义务。根据我国《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期内用人单位应当为员工办理社会保险和缴纳社会保险费。因此，董家政在宝田陶瓷公司工作试用期内因工受伤，宝田陶瓷公司应按照《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》规定的标准支付董家政各项工伤保险待遇。原审法院认定董家政受伤的工伤保险待遇包括医药费200元、一次性伤残补助金15015元、一次性工伤医疗补助金12870元、一次性伤残就业补助金17160元、停工留薪期工资6435元，合计51680元，符合法律和相关规定。劳动者应享受的各项工伤保险待遇，不因劳动者由于工伤之外的原因死亡而消灭，亦不得因此减免用人单位的工伤保险待遇支付责任。宝田陶瓷公司的上诉请求和理由没有法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。宝田陶瓷公司的上诉请求不能成立，原判应予维持。本案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，

依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者办理缴纳社会保险、在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后向劳动者承担工伤保险待遇支付责任，均属用人单位的法定、强制性义务。根据我国《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，试用期内用人单位应当为员工办理社会保险和缴纳社会保险费。因此，董家政在宝田陶瓷公司工作试用期内因工受伤，宝田陶瓷公司应按照《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》规定的标准支付董家政各项工伤保险待遇。原审法院认定董家政受伤的工伤保险待遇包括医药费200元、一次性伤残补助金15015元、一次性工伤医疗补助金12870元、一次性伤残就业补助金17160元、停工留薪期工资6

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂宜昌中民三终字第00258号上诉人（原审被告）宜昌宝田陶瓷有限公司。法定代表人陈咏榆。委托代理人李秀科。委托代理人吴克里。被上诉人（原审原告）董纯财。被上诉人（原审原告）周克英。被上诉人（原审原告）董承环。法定代理人赵朝满。三被上诉人委托代理人刘华。特别授权代理。上诉人宜昌宝田陶瓷有限公司（以下简称宝田陶瓷公司）因与被上诉人董纯财、周克英、董……