工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第903号

依照规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。本案中，双方对劳动关系已于2013年1月31日终止均无异议，法院予以认定。由于杨光辉所受之伤已经法定程序被认定为工伤，大众公司未为杨光辉办理工伤保险，故大众公司应当向杨光辉承担工伤待遇，大众公司认为仅需赔偿杨光辉各项费用20万元的意见，须在核定杨光辉可享有的工伤待遇数额后再予确定是否支持。鉴于双方对仲裁裁决查明的事实及对仲裁裁决确定的工伤待遇项目中一次性伤残就业补助金49752元、鉴定费280元、复诊医疗费3316.4元、护理费和住院伙食补助费的差额40元、交通费300元无异议，法院结合杨光辉的年龄、收入状况、伤残等级等核查后确认不超过其依法可主张的权利，故法院予以照准；对于有争议的项目，法院结合杨光辉的伤情等综合考量确定，对于停工留薪期，酌定为6个月，结合杨光辉的收入状况核定停工留薪期工资23719.2元；核定一次性伤残补助金为51391.6元、一次性工伤医疗补助金为128940.6元。大众公司已经支付的910元，可在其应

依照规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。本案中，双方对劳动关系已于2013年1月31日终止均无异议，法院予以认定。由于杨光辉所受之伤已经法定程序被认定为工伤，大众公司未为杨光辉办理工伤保险，故大众公司应当向杨光辉承担工伤待遇，大众公司认为仅需赔偿杨光辉各项费用20万元的意见，须在核定杨光辉可享有的工伤待遇数额后再予确定是否支持。鉴于双方对仲裁裁决查明的事实及对仲裁裁决确定的工伤待遇项目中一次性伤残就业补助金49752元、鉴定费280元、复诊医疗费3316.4元、护理费和住

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第903号上诉人（原审原告、被告）常州市大众涂装设备有限公司。法定代表人杨可兴，该公司董事长。委托代理人何建宇，江苏其久律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）杨光辉，男。上诉人常州市大众涂装设备有限公司（以下简称大众公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（2013）武民初字第1760号民事判决，向本院提起上诉。本院受……