劳动合同纠纷 （2015）盐民终字第2380号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。一、关于季增奎要求欧克公司支付未订立书面劳动合同双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第三条规定，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款规定，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中，双方签订的劳动合同于2013年6月30日到期，合同到期后，季增奎继续在欧克公司工作，欧克公司应在合同期满后一个月内与季增奎续签劳动合同，即便季增奎不同意欧克公司变更岗位，欧克公司应书面通知季增奎

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。一、关于季增奎要求欧克公司支付未订立书面劳动合同双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第三条规定，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第2380号上诉人（原审被告、原告）江苏欧克动物药业有限公司，住所地江苏省东台市东进北路88号（原经济开发区通新二组）。法定代表人仇明生，该公司董事长。委托代理人李曹，江苏苏东律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）季增奎，居民。委托代理人生宏华，江苏陈爱平律师事务所律师。上诉人江苏欧克动物药业有限公司（以下简称“欧克公司”）因与被上……