工伤保险待遇纠纷 （2016）黑05民终972号

原告张艳德虽然未与被告永兴煤矿签订劳动合同，但是双方建立了劳动关系。现由原告张艳德提出解除劳动关系，被告亦同意，故本院对原告的该项诉讼请求予以准许。被告永兴煤矿未为原告张艳德办理工伤保险手续，应按《工伤保险条例》及相关规定由被告永兴煤矿支付其工伤保险待遇。本案双方争议的焦点为原告张艳德的月平均工资。原告张艳德在被告永兴煤矿工作时间较短，其工资为计件工资，工作时间也无连续性，无伤前十二个月平均工资数据，故其月工资应按照2013年黑龙江省采矿业平均工资4141元/月计算。关于停工留薪期。参照《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，原告张艳德右胫骨粉碎性骨折的停工留薪期为8个月。关于护理费，原告张艳德未能就其护理人员的职业及工资情况提供证据，故以2013年黑龙江省农林牧渔业平均工资标准59元/天给付。关于交通费，原告所提交的交通费票据为合理支出，应予支出，为424元。关于康复理疗费，原告并未提交证据证明，故不予支持。关于营养费，因住院期间并无特别医嘱，故该费用不予支持。关于再次治疗费用，因该费用尚未发生，诉请并无事实依据，原告可在该费用实际发生后，另行主张权利。综上，原告张艳德应享受的工

原告张艳德虽然未与被告永兴煤矿签订劳动合同，但是双方建立了劳动关系。现由原告张艳德提出解除劳动关系，被告亦同意，故本院对原告的该项诉讼请求予以准许。被告永兴煤矿未为原告张艳德办理工伤保险手续，应按《工伤保险条例》及相关规定由被告永兴煤矿支付其工伤保险待遇。本案双方争议的焦点为原告张艳德的月平均工资。原告张艳德在被告永兴煤矿工作时间较短，其工资为计件工资，工作时间也无连续性，无伤前十二个月平均工资数据，故其月工资应按照2013年黑龙江省采矿业平均工资4141元/月计算。关于停工留薪期。参照《黑龙江省工伤职工停工留薪期管理办法》规定，原告张艳德右胫骨粉碎性骨折的停工留薪期为8个月。关于护理费，原告

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑05民终972号上诉人（原审原告）：张艳德，男。委托诉讼代理人：江道妍，系黑龙江宝正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：双鸭山集祥工贸有限公司永兴煤矿。法定代表人：侯耀东，矿长。委托诉讼代理人：李方双，黑龙江郝雅枫律师事务所律师。上诉人张艳德与上诉人双鸭山集祥工贸有限公司永兴煤矿（以下简称永兴煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，双方当事人均不服集……