（2015）珠中法民一终字第447号

一、关于胡秀文请求判令中大五院一次性支付加班费269938.36元（2009年4月至2013年12月）的诉求。胡秀文诉称“考勤表内容显示在2012年1月至2013年12月期间，胡秀文每周上班时间超过40小时，2012年1月份246小时，2月份246小时，3月份228小时，4月份256小时，5月份248小时，依次可按照考勤表计算，白夜班根据24小时计算，白班按照8个小时计算，劳动法规定不能超过每周40小时，但显示然每月至少多出70个小时。且，中大五院实际只给了一小部分补休”。中大五院辩称，第一，胡秀文既没有提供有力证据证实2011年12月之前的加班情况，更无法明确其加班工资数额的情况下，是不应该支持的；第二，在值班期间，中大五院已为胡秀文提供了床铺供其休息，胡秀文仅在患者需要治疗时出诊工作，这与正常工作时间和加班时间的劳动强度不一样，此值班不等于加班；第三，胡秀文在职期间一直领取值班费却没有提出异议，视为其认可。综上，胡秀文作为医生，值班就是法律和行业执业特点赋予的义务，且中大五院支付了值班费，也安排了补休这双重补偿形式，胡秀文要求额外的加班费显然于法无据。《广东省高级人民法院、广东省劳

一、关于胡秀文请求判令中大五院一次性支付加班费269938.36元（2009年4月至2013年12月）的诉求。胡秀文诉称“考勤表内容显示在2012年1月至2013年12月期间，胡秀文每周上班时间超过40小时，2012年1月份246小时，2月份246小时，3月份228小时，4月份256小时，5月份248小时，依次可按照考勤表计算，白夜班根据24小时计算，白班按照8个小时计算，劳动法规定不能超过每周40小时，但显示然每月至少多出70个小时。且，中大五院实际只给了一小部分补休”。中大五院辩称，第一，胡秀文既没有提供有力证据证实2011年12月之前的加班情况，更无法明确其加班工资数额的情况下，是不应该

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第447号上诉人（原审被告）：中山大学附属第五医院，住所地：广东省珠海市。法定代表人：伍卫，院长。委托代理人：张瑛，广东岭南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡秀文，女，汉族，住广东省珠海市香洲区，公民身份号码：×××5826。上诉人中山大学附属第五医院（简称中大五院）因追索劳动报酬纠纷一案，不服珠海市香洲区人民法院（2014……