（2014）渝一中法民终字第01696号

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照相关规定支付赔偿金。本案中，潼南三鑫公司于2013年4月25日以谭昌珍不服从公司工作安排、旷工2个月之久为由作出解除谭昌珍劳动关系的通知，谭昌珍对潼南三鑫公司解除劳动关系的理由提出异议，故潼南三鑫公司应对该事实承担举证责任。庭审中，潼南三鑫公司主张其于2013年2月19日作出工作调动通知，将谭昌珍调离竹笋库管工作，到豆制品车将工作，并向一审法院举示了书面工作调动通知，但潼南三鑫公司并未举示充分证据证明其已告知谭昌珍并将该工作调动通知送达给谭昌珍，且谭昌珍对此不予认可，故潼南三鑫公司应承担举证不能的法律后果。因此，潼南三鑫公司主张的解除与谭昌珍的劳动关系的理由，一审法院不予支持，潼南三鑫公司解除与谭昌珍的劳动关系系违法解除。因谭昌珍对解除双方之间的劳动关系亦无异议，故潼南三鑫公司应按照劳动合同法相关规定支付谭昌珍经济赔偿金。谭昌珍要求潼南三鑫公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金，系其真实意思表示，不违法相关法律法规规定，且于法有据，一审法院予以支持。谭昌珍于2004年6月16日到潼南三鑫公司从

用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照相关规定支付赔偿金。本案中，潼南三鑫公司于2013年4月25日以谭昌珍不服从公司工作安排、旷工2个月之久为由作出解除谭昌珍劳动关系的通知，谭昌珍对潼南三鑫公司解除劳动关系的理由提出异议，故潼南三鑫公司应对该事实承担举证责任。庭审中，潼南三鑫公司主张其于2013年2月19日作出工作调动通知，将谭昌珍调离竹笋库管工作，到豆制品车将工作，并向一审法院举示了书面工作调动通知，但潼南三鑫公司并未举示充分证据证明其已告知谭昌珍并将该工作调动通知送达给谭昌珍，且谭昌珍对此不予认可，故潼南三鑫公司应承担举证不能的法

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第01696号上诉人（原审被告）：潼南县三鑫林业综合开发有限责任公司，住所地重庆市潼南县太安镇街村，组织机构代码70944126-8。法定代表人：刘长清，总经理。委托代理人：陈治宇，男，汉族，1967年9月29日出生。被上诉人（原审原告）：谭昌珍，居民。委托代理人：黄春凤，潼南县法律援助中心律师。上诉人潼南县三鑫林业综合开发有限责任……