劳动争议 （2016）吉02民终1652号

郎继玉遭受工伤后，工程队未给郎继玉缴纳自1998年1月至今的养老保险费，亦不能为郎继玉安排相应工作，郎继玉请求解除劳动关系的主张成立。郎继玉从1998年起未上班，但工程队未与其解除劳动合同，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，在用人单位未书面通知劳动者拒付工资的情况下，郎继玉的主张未过时效，工程队应承担给付郎继玉伤残津贴的责任。因自1998年1月起至今郎继玉没有上班，伤残津贴应按桦甸市最低工资标准计算较为适宜，郎继玉少请求部分的伤残津贴系对自己权利的处分。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金系在解除劳动关系时工程队应承担的责任，郎继玉请求工程队给付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的请求未超过法定诉讼时效，工程队应承担给付责任。工程队未给郎继玉缴纳工伤保险，在郎继玉的月工资无法确定的情况下，郎继玉的月工资标准应按桦甸市上年度在岗职工平均工资标准计算，郎继玉多请求部分的数额，没有法律依据，无法支持。郎继玉向工程队借款15000元，应在工程队应支付款项中扣除。郎继玉关于工程队向社会保险机构缴纳保险费的主张，此项请求应由有关行政部门解决，不属人民法院民事诉讼受案范围，对郎继玉

郎继玉遭受工伤后，工程队未给郎继玉缴纳自1998年1月至今的养老保险费，亦不能为郎继玉安排相应工作，郎继玉请求解除劳动关系的主张成立。郎继玉从1998年起未上班，但工程队未与其解除劳动合同，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，在用人单位未书面通知劳动者拒付工资的情况下，郎继玉的主张未过时效，工程队应承担给付郎继玉伤残津贴的责任。因自1998年1月起至今郎继玉没有上班，伤残津贴应按桦甸市最低工资标准计算较为适宜，郎继玉少请求部分的伤残津贴系对自己权利的处分。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金系在解除劳动关系时工程队应承担的责任，郎继玉请求工程队给付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终1652号上诉人（原审被告）：桦甸市新兴公路工程队，住所地：吉林省桦甸市。法定代表人：梁聚广，经理。委托诉讼代理人：康丹，桦甸市金城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：郎玉，住吉林省桦甸市。委托诉讼代理人：秦小飞，吉林大龙律师事务所律师。上诉人桦甸市新兴公路工程队（以下简称工程队）因与被上诉人郎继玉劳动争议一案，不服吉林省桦甸……