（2016）冀11行终143号

首先，南士会关于不予认定工伤决定书被撤销后如何处理的认识错误。行政机关的决定以事实不清为由被撤销，行政机关应当在南士会原申请的基础上对相关事实重新调查核实，作出决定。并非南士会所认知的非此即彼，二选一的思维模式即撤销不予认定工伤决定后，不经调查径行作出属于工伤的决定。其次，对衡水市人力资源和社会保障局在决定被撤销后应如何处理的认识错误。人民法院以事实不清为由撤销行政机关所做决定，未指定在相关期限内重新作出，系接受衡水市人社局案情复杂，短时间不能及时作出决定的请求而没有加以限制，这一处理并未违反法律强制性规定。衡水市人社局应当在南士会最初申请的基础上对相关事实重新调查核实，及时作出决定。现衡水市人社局对相关事实重新调查核实，事实清楚，程序合法，适用法律适当，复议机关复议程序合法。南士会的证据不能充分证明其主张，故对南士会的诉请本院不能支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九之规定，判决驳回南士会的诉讼请求。对上述判决南士会不服，在法定期限内提出上诉，请求1、撤销（2015）衡桃行初字第77号行政判决，依法撤销衡人社伤险重不认字[2015]1号不予认定工伤决定书和河北省人力资源和社会

首先，南士会关于不予认定工伤决定书被撤销后如何处理的认识错误。行政机关的决定以事实不清为由被撤销，行政机关应当在南士会原申请的基础上对相关事实重新调查核实，作出决定。并非南士会所认知的非此即彼，二选一的思维模式即撤销不予认定工伤决定后，不经调查径行作出属于工伤的决定。其次，对衡水市人力资源和社会保障局在决定被撤销后应如何处理的认识错误。人民法院以事实不清为由撤销行政机关所做决定，未指定在相关期限内重新作出，系接受衡水市人社局案情复杂，短时间不能及时作出决定的请求而没有加以限制，这一处理并未违反法律强制性规定。衡水市人社局应当在南士会最初申请的基础上对相关事实重新调查核实，及时作出决定。现衡水市

河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀11行终143号上诉人（原审原告）南士会，男，汉族，1972年3月12日出生，现住冀州市。被上诉人（原审被告）衡水市人力资源和社会保障局。法定代表人卢援助，该局局长。被上诉人（原审被告）河北省人力资源和社会保障厅。法定代表人王亮，厅长。被上诉人（原审第三人）冀州市春月散热器有限责任公司。法定代表人闫广义，该公司董事长。上诉人南士会因工伤行政确……