劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第907号

本案争议焦点是：一、伟创力注塑公司是否违法解除劳动合同？二、伟创力注塑公司是否要向唐春妙支付2014年5月1日至6月19日的工资？一、关于伟创力注塑公司是否违法解除劳动合同问题。伟创力注塑公司否认公司停业，唐春妙提交的伟创力精密注塑（珠海）有限公司年度报告周年申报表（2013年度）没有有效公章，不能证明伟创力注塑公司已经停业，唐春妙的该项主张，原审法院不予采信。2014年4月29日，伟创力注塑公司通知唐春妙从即日（即2014年4月29日）起B13一楼车间整体搬迁，所有员工及机器设备搬往B15一楼车间工作，唐春妙在该通知上签名确认。B13楼和B15楼均在伟创力（珠海）工业园内，该项变更没有违反唐春妙与伟创力注塑公司签订的《劳动合同》第二条关于劳动地点的约定，不属于劳动合同地点的变更。唐春妙以劳动合同约定的工作地点变更为由拒绝到岗既不符合事实也不符合双方的合同约定。伟创力注塑公司于2014年6月6日向唐春妙的住址邮寄《到岗通知书》后，唐春妙依然没有到岗上班。伟创力注塑公司依据《纪律执行程序文件》“连续旷工3个工作日，作自动离职”的规定，以唐春妙无故未到岗为由，解除与唐春妙的劳动关系，并通知

本案争议焦点是：一、伟创力注塑公司是否违法解除劳动合同？二、伟创力注塑公司是否要向唐春妙支付2014年5月1日至6月19日的工资？一、关于伟创力注塑公司是否违法解除劳动合同问题。伟创力注塑公司否认公司停业，唐春妙提交的伟创力精密注塑（珠海）有限公司年度报告周年申报表（2013年度）没有有效公章，不能证明伟创力注塑公司已经停业，唐春妙的该项主张，原审法院不予采信。2014年4月29日，伟创力注塑公司通知唐春妙从即日（即2014年4月29日）起B13一楼车间整体搬迁，所有员工及机器设备搬往B15一楼车间工作，唐春妙在该通知上签名确认。B13楼和B15楼均在伟创力（珠海）工业园内，该项变更没有违反唐

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第907号上诉人（原审原告）：唐春妙，女，壮族，户籍地广西都安瑶族自治县，公民身份号码×××6547。委托代理人：许国强，广东显德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：伟创力精密注塑（珠海）有限公司，住所地：广东省珠海市斗门区，组织机构代码××。法定代表人：MANNYMARIMUTHU，该公司董事长。委托代理人：缪亚峰，广东亚太时……