劳动合同纠纷 （2016）粤01民终12396号

关于上诉人是否违法解除被上诉人的劳动关系问题。上诉人主张其解除被上诉人劳动关系的依据为被上诉人的两次记大过处分。其中，上诉人于2015年8月12日作出的《处分通知书》，系以“被上诉人2015年5月至8月多次无正当理由违反公司上级的工作命令，不服从工作安排并扰乱工作秩序”为由对被上诉人予记大过处分。根据上诉人在一审时提交的编号为20151006_104054的有声视频中，上诉人总经理楠丁跟被上诉人、刘某甲召开会议时的谈话内容显示，被上诉人曾存在多次在公司与他人争吵的事实，影响了公司的正常工作秩序。而上诉人的证人林某亦出庭陈述了上诉人公司是开放性的办公场地，证人曾在2015年5月至8月期间看到和听到被上诉人与其上司发生争吵的事实。被上诉人虽然强调其发生争吵系事出有因，但是并未对其争吵的事实予以否认。从该有声视频以及上诉人作出《处分通知书》所显示的内容可以看出，上诉人对被上诉人的处分均给予了被上诉人申诉与抗辩之权利。虽然被上诉人在2015年8月12日的《处分通知书》上备注“不同意，不太明白，2日内提出书面异议”，但是未能说明具体的理由，随后亦未书面提出具体的异议。结合双方当事人的陈述以及所提

关于上诉人是否违法解除被上诉人的劳动关系问题。上诉人主张其解除被上诉人劳动关系的依据为被上诉人的两次记大过处分。其中，上诉人于2015年8月12日作出的《处分通知书》，系以“被上诉人2015年5月至8月多次无正当理由违反公司上级的工作命令，不服从工作安排并扰乱工作秩序”为由对被上诉人予记大过处分。根据上诉人在一审时提交的编号为20151006_104054的有声视频中，上诉人总经理楠丁跟被上诉人、刘某甲召开会议时的谈话内容显示，被上诉人曾存在多次在公司与他人争吵的事实，影响了公司的正常工作秩序。而上诉人的证人林某亦出庭陈述了上诉人公司是开放性的办公场地，证人曾在2015年5月至8月期间看到和听

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终12396号上诉人（原审原告）：广州东海正保精密测量仪表有限公司，住所地：广东省广州经济技术开发区。法定代表人：神谷实男（KAMIYAJITSUO），该公司董事长。委托代理人：吕远霞，广东沃普律师事务所律师。委托代理人：李树明，广东沃普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯丽娟，住湖北省房县。委托代理人：杨国波，广东君厚（黄埔）律师……