（2014）余行终字第6号

被告作为劳动保障行政部门，具有作出工伤认定决定的法定职责。根据已生效的新余市中级人民法院（2013）余民三终字第53号判决，2003年4月至2006年12月、2009年5月至2012年10月期间，第三人与原告存在劳动关系。在2013年12月20日，江西省职业病防治研究院出具的职业病诊断证明书（编号：赣职防诊字13H—CF083）上，用人单位为罗海军煤矿，诊断结论为煤工尘肺三期。第三人在与原告存在劳动关系期间，第三人在原告处从事的是井下掘进工作，长时间接触煤灰粉尘。因此，该院认为，原告作为用人单位，与第三人所患的职业病间存在一定关系，对原告的述称不予采纳。被告对第三人作出的工伤认定决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，对原告的诉请本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决维持被告新余市渝水区人力资源和社会保障局于2014年1月16日作出的渝人社伤认字（2014）第003号《工伤认定决定书》。新余市渝水区下村罗海军煤矿不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，理由是：1，一审判决认定事实不清，未查明第三人所患职业病是否在上诉人处上班所致；2，一审判决适

被告作为劳动保障行政部门，具有作出工伤认定决定的法定职责。根据已生效的新余市中级人民法院（2013）余民三终字第53号判决，2003年4月至2006年12月、2009年5月至2012年10月期间，第三人与原告存在劳动关系。在2013年12月20日，江西省职业病防治研究院出具的职业病诊断证明书（编号：赣职防诊字13H—CF083）上，用人单位为罗海军煤矿，诊断结论为煤工尘肺三期。第三人在与原告存在劳动关系期间，第三人在原告处从事的是井下掘进工作，长时间接触煤灰粉尘。因此，该院认为，原告作为用人单位，与第三人所患的职业病间存在一定关系，对原告的述称不予采纳。被告对第三人作出的工伤认定决定事实清楚，

江西省新余市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）余行终字第6号上诉人（原审原告）新余市渝水区下村罗海军煤矿，经营场所新余市渝水区下村镇高升村。负责人罗细平，该矿矿长。被上诉人（原审被告）新余市渝水区人力资源和社会保障局，住所地新余市渝水区人民南路。法定代表人王业成，该局局长。委托代理人王小生。委托代理人邹志新。原审第三人张太润。委托代理人陈森林，江西袁河律师事务所律师。上诉人新余市渝水区下村……