确认劳动关系纠纷 （2017）苏02民终2845号

当事人对于自己主张的事实负有举证责任，劳动者主张与用人单位之间存在劳动关系的，应提供初步证据，用人单位予以否认的，应提供反证。本案中，陈勇为了证明其与合富厂之间存在劳动关系，提供了谈话录音、接处警记录，上述证据能够反映受伤后陈勇与合富厂就受伤事宜进行协商，但尚不足以证明双方之间的关系。合富厂为了否认双方之间存在劳动关系，提交了考勤表、加工协议、冯某的出具的证明，上述证据能够证明合富厂未对陈勇进行考勤，与冯某之间是加工关系，陈勇由冯某招用，受其管理。结合法院调取的仲裁笔录，庭审时陈勇的陈述以及审理中冯某到所作的谈话笔录，可以证明陈勇与冯某商谈报酬事宜，合富厂未对陈勇进行考勤，陈勇现无证据证明冯某能够代表合富厂与其建立劳动关系，也无相应的证据证明其受合富厂的劳动管理，故其主张2016年5月17日与合富厂存在劳动关系，没有事实和法律依据，不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：确认2016年5月17日陈勇与合富厂不存在劳动关系。二审期间，双方当事人均未提交新证据，本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，陈

当事人对于自己主张的事实负有举证责任，劳动者主张与用人单位之间存在劳动关系的，应提供初步证据，用人单位予以否认的，应提供反证。本案中，陈勇为了证明其与合富厂之间存在劳动关系，提供了谈话录音、接处警记录，上述证据能够反映受伤后陈勇与合富厂就受伤事宜进行协商，但尚不足以证明双方之间的关系。合富厂为了否认双方之间存在劳动关系，提交了考勤表、加工协议、冯某的出具的证明，上述证据能够证明合富厂未对陈勇进行考勤，与冯某之间是加工关系，陈勇由冯某招用，受其管理。结合法院调取的仲裁笔录，庭审时陈勇的陈述以及审理中冯某到所作的谈话笔录，可以证明陈勇与冯某商谈报酬事宜，合富厂未对陈勇进行考勤，陈勇现无证据证明冯某

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终2845号上诉人（一审被告）：陈勇，男，1988年11月9日生，，汉族，住重庆市云阳县。委托诉讼代理人：陆滢，江苏万仕邦律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：无锡市合富印染设备厂，住所地江苏省无锡市惠山区前洲街道堰玉中路****号。投资人：毛才南，该公司总经理。委托诉讼代理人：鲍湖剑，北京德恒（无锡）律师事务所律师。上诉人陈勇因与被上……