（2017）甘09行初10号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：”县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，嘉峪关市人社局作为嘉峪关市行政区域内对职工工伤进行认定的职能部门，有权对嘉峪关市行政区域内的工伤案件进行工伤认定，为本案适格被告。第三人何春林作为原告嘉峪关九易钢结构彩钢有限责任公司的职工，在工作时间和工作场所，因工作原因受伤，虽然原告提供的证人徐某、吴某2证明何春林在工作过程中存在闲聊的情节，但不能证明何春林受伤符合《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在被告嘉峪关市人社局进行工伤认定过程中，原告未向嘉峪关市人社局提供证据证明其主张，应当承担举证不能的法律责任。原告在行政复议期间，向行政复议机关提供的证人证言不能证明何春林受伤符合《工伤保险条例》第十六条规定的情形。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，原告主张何春林受伤不属于因工受伤的理由没有事实依据，被告嘉峪关市人社局作出的认定工伤决定结论正确。人力资源和社会保障部颁布的《工伤认定办法》第八条规定

《工伤保险条例》第五条第二款规定：”县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，嘉峪关市人社局作为嘉峪关市行政区域内对职工工伤进行认定的职能部门，有权对嘉峪关市行政区域内的工伤案件进行工伤认定，为本案适格被告。第三人何春林作为原告嘉峪关九易钢结构彩钢有限责任公司的职工，在工作时间和工作场所，因工作原因受伤，虽然原告提供的证人徐某、吴某2证明何春林在工作过程中存在闲聊的情节，但不能证明何春林受伤符合《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在被告嘉

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省酒泉市中级人民法院行政判决书（2017）甘09行初10号原告嘉峪关九易钢结构彩钢有限责任公司。统一社会信用代码：×××。法定代表人万闻珺，该公司董事长。委托代理人王明善，嘉峪关市五一街道法律服务所法律工作者。委托代理人殷菊萍，嘉峪关市五一街道法律服务所法律工作者。被告嘉峪关市人力资源和社会保障局（以下简称……