工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第2392号

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。本案中，汪奇兵于2015年3月7日提出辞职要求与瓯堡公司解除劳动关系，故瓯堡公司应依照规定支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。结合汪奇兵与瓯堡公司解除劳动关系的时间、汪奇兵的伤残等级、年龄等综合考量，本院确定瓯堡公司应支付汪奇兵一次性工伤医疗补助68775.6元和一次性伤残就业补助金37176元，合计105951.6元。汪奇兵经本院合法传唤未到庭，视为自愿放弃举证和抗辩的权利。依照《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、江苏瓯堡纺织染整有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付给汪奇兵各项工伤保险待遇计105951.6元。二、驳回江苏瓯堡纺织染整有限公司的诉讼请求。三、驳回汪奇兵要求江苏瓯堡纺织染整有限公司支付其余工伤保险待遇的请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告常州亚强塑胶有限公司负担。上诉人瓯堡公司不服原审法院判决，向本院提

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。本案中，汪奇兵于2015年3月7日提出辞职要求与瓯堡公司解除劳动关系，故瓯堡公司应依照规定支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。结合汪奇兵与瓯堡公司解除劳动关系的时间、汪奇兵的伤残等级、年龄等综合考量，本院确定瓯堡公司应支付汪奇兵一次性工伤医疗补助68775.6元和一次性伤残就业补助金37176元，合计105951.6元。汪奇兵经本院合法传唤未到庭，视为自愿放弃举证和抗辩的权利。依照《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十四条、《中华人民共和国

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第2392号上诉人（原审原告）江苏瓯堡纺织染整有限公司，住所地常州市武进区湖塘镇城东工业园区。法定代表人谢伯清，该公司董事长。委托代理人吴伯华，江苏常运律师事务所律师。委托代理人石岩，江苏常运律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汪奇兵。委托代理人吕红波，江苏乐天律师事务所律师。委托代理人张洁，江苏乐天律师事务所实习律师。上诉人江苏瓯堡纺……